簡介：近5成重慶白領有副業(yè)剛需 不少人想當民宿房東,調研報告截圖 華龍網(wǎng)-新重慶客戶端10月30日14時訊（記者 李裊）求職高峰季，你在準備跳槽嗎？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年白領秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調研報告》顯示，近6成重慶白領在為跳槽行動，有不少人認為跳槽難度高于去年，近5成白領則存在副業(yè)剛需。 對

近5成重慶白領有副業(yè)剛需 不少人想當民宿房東

調研報告截圖

華龍網(wǎng)-新重慶客戶端10月30日14時訊（記者 李裊）求職高峰季，你在準備跳槽嗎？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年白領秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調研報告》顯示，近6成重慶白領在為跳槽行動，有不少人認為跳槽難度高于去年，近5成白領則存在“副業(yè)剛需”。

對發(fā)展前景迷茫成白領缺乏安全感的主因

調研數(shù)據(jù)表示，重慶地區(qū)有51.2%的白領對2019年事業(yè)取得成就有基本的信心，信心指數(shù)為2.64，低于去年同期的2.72。

“焦慮”、“掉頭發(fā)“是白領群體中的常見話題，重慶本地的受訪白領中有57.9%的人表示有一定的焦慮情緒。同時，調研顯示發(fā)展前景迷?？床坏轿磥硎?8.9%的重慶白領缺乏安全感的原因，其他原因還包括生活開銷大入不敷出、房貸（房租）壓力、經濟形勢不明朗、害怕失業(yè)等。同時，數(shù)據(jù)顯示58.5%的重慶白領在為跳槽在行動，較去年同期的63.1%略有下降。

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6成白領因薪酬跳槽 近5成白領存在“副業(yè)剛需”

從跳槽的主要因素來看，有63.2%白領認為薪酬水平導致其跳槽，其他導致跳槽的因素還有企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限、工作生活嚴重失衡、上下級/同事關系、對目前的工作不感興趣、期望去新的城市發(fā)展、有了更好的機會等。

除了跳槽，發(fā)展副業(yè)也是重慶白領應對當前“生活開銷大入不敷出“的有效方法。調研顯示，47.4%的重慶白領有副業(yè)剛需。但對于開展副業(yè)的白領來說，其中72.2%只能通過副業(yè)賺到零花錢。

城市服務業(yè)越來越吸引人 白領想當民宿房東

值得一提的是，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展及各類生活服務電子商務平臺的涌現(xiàn)，圍繞生活服務領域也誕生了一批新興職業(yè)，為白領人群尋求新職業(yè)發(fā)展、提高就業(yè)質量提供了更多元的選擇。調研顯示，從全國來看，56.2%白領表示隨著城市服務行業(yè)蓬勃發(fā)展，將考慮加入其中。白領最感興趣的三個城市服務新職位分別為民宿房東、酒店收益管理師與旅拍策劃師，均為旅行相關職位，在白領心中，詩和遠方總是抹不去的印記。

提升技能和尋找好雇主成個人發(fā)展的主要突破口

在尋找個人職業(yè)發(fā)展的突破口時，重慶白領中大多數(shù)人沒有選擇追趕風口而是在乎其長期價值，即圍繞個人技能，或是提升技能水平或是更好地發(fā)揮技能。33.6%的重慶白領將充電拿證再尋求升職視為發(fā)展的突破口，還有28.9%的白領的突破口是找到合適雇主更好技能變現(xiàn)。其他突破方式還包括挑戰(zhàn)高薪、跟隨風口、加入創(chuàng)業(yè)公司、去更有前景的城市，選擇它們作為突破口的白領分別占14.5%、9.9%、9.2%、3.9%。

人力資源專家表示，白領事業(yè)信心指數(shù)以及跳槽調研一定程度上反映了白領們對當下行業(yè)發(fā)展及社會形勢的判斷，在求職時對外部環(huán)境的認知與明確個人的職業(yè)規(guī)劃和競爭力同樣重要。對企業(yè)而言，了解白領們的需求并引導提升其事業(yè)信心，有利于調整企業(yè)自身的人才戰(zhàn)略，為白領提供更有競爭力的發(fā)展空間，實現(xiàn)雙贏。